Mit den Video-Workshops schnell und einfach zum eLearning-Erfolg

Der Zugang zum Workshop „Stakeholder überzeugen“ :

• ist für 3 Monate gültig
• beinhaltet alle Materialien und Videos
• Antworten auf Fragen über die Kommentare
• Zusätzliche Blog-Inhalte und Beiträge exklusiv für Workshop-Teilnehmer

Was macht diesen Video-Workshop so erfolgreich?

Dieser Workshop ist die Zusammenfassung meiner praktischen Tätigkeit aus über 20 Jahren mit mehreren hundert Kunden. Von der Einführung bis zur Optimierung bestehender Lösungen. System- und Anbieterunabhängig. Praktisch. Erfolgreich

Die Lösungen und Konzepte sind bereits in vielen Unternehmen erfolgreich seit langem im Einsatz.

Verständliche und klare Erläuterungen, praktische Beispiele und Erfahrungsberichte.

Damit Ihr eLearning dauerhaft erfolgreich bleibt finden Sie hier nur Lösungen, die dauerhaft funktionieren.

Alle Arbeitshilfen, Checklisten, Leitfäden und Kalkulationshilfen sind downloadbar und sofort für die eigene Arbeit nutzbar.

So gelingt die Einführung von eLearning sicher.

Die Anzahl der Weiterbildungstage pro Mitarbeiter ist seit Jahren stabil – die Menge des neu zu lernenden Wissens wird jedoch jährlich mehr. eLearning bietet hier eine interessante Alternative, um die Lernmöglichkeiten so zu verteilen, dass das Wissen genau dann zu Ihren Mitarbeitern kommt, wenn es benötigt wird – und auch genau dorthin.

Sie sind Weiterbildungs-Verantwortliche/r oder Koordinator/in in Ihrem Unternehmen oder Ihrer Organisation? Sie sind in den Bereichen Training und Personalentwicklung tätig? Dann nutzen Sie diese Online-Workshops, um Ihr eLearning-Projekt schnell zum Erfolg zu bringen.

Dank der praktischen und einfachen Erläuterungen sowie den fertigen Arbeitshilfen und Präsentationsvorlagen sind die notwendigen Aufgaben und Arbeitsschritte in kürzerster Zeit fertiggestellt.

eLearning ist ein umfangreiches Thema

Die Einführung von eLearning ist von vielen verschiedenen Herausforderungen begleitet. Um Ihr Projekt erfolgreich zu realisieren sind eine oder mehrere der folgenden Aufgaben zu erledigen:

• Präsentation des Nutzens und der Möglichkeiten von eLearning.
• Erstellung von Wirtschaftlichkeitsrechnungen und Investitionsübersichten.
• Entwicklung eines technischen Fachfeinkonzeptes.
• Projektplanung und Projektkoordination
• Anforderungsliste an das IT-System einer Lernplattform.
• Marktanalyse der verschiedenen Lernplatttformen oder Inhalteanbieter.
• Verhandlungen mit dem Sozialpartner und Erstellung des Datenschutzkonzeptes.
• Ausbildung der Trainer oder Inhaltsautoren.

Im ersten Workshop mit (Dauer ca. 45-60 Minuten) finden Sie alles, zur „Präsentation des Nutzens und der Möglichkeiten von eLearning“ für Ihre Führungskräfte und an der Weiterbildung Beteiligten.

Dank der praktischen und einfachen Erläuterungen sowie den fertigen Arbeitshilfen und Präsentationsvorlagen ist Ihre erste eLearning-Präsentation für die wichtigsten Stakeholder in kürzerster Zeit fertiggestellt.
Am Ende des Workshops haben Sie Ihre eigene eLearning-Präsentation, die Sie in Ihrem Unternehmen sofort nutzen können..

Der Zugang zum Workshop „Stakeholder überzeugen“ :

• ist für 3 Monate gültig
• beinhaltet alle Materialien und Videos
• Antworten auf Fragen über die Kommentare
• Zusätzliche Blog-Inhalte und Beiträge exklusiv für Workshop-Teilnehmer

Bernd Wiest – Über mich

Ich beschäftige mich als Diplom-Pädagoge seit 1993 freiberuflich und im Rahmen von EU-Forschungsprojekten mit effizienter Weiterbildung und Bildungstechnologien. Ich bin Autor zahlreicher Artikel zur effizienten Weiterbildung mit E-Learning und Mitautor der DIN 1093 für Kompetenzmodellierung. Auf zahlreichen renommierten Veranstaltungen bin ich als Vortragsredner tätig.
In den 90er Jahren war ich an verschiedenen Forschungs- und EU Projekten im Bereich des technologiegestützen Lernens und Arbeitens tätig. Ab 2002 war ich als Manager E-Learning im Customer Care Management der T-Online AG verantwortlich für die Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Bildungstechnologien, Bildungscontrolling und Kompetenzmanagement im gesamten Customer Care-Verbund. In der Deutschen Telekom Kundenservice GmbH baute ich bis Mitte 2009 die Abteilung für Trainingsevaluierung als Leiter auf.
Ende 2009 gründete ich gemeinsam mit einem Geschäftspartner die Bernd Wiest Consulting, die später zur eLearning AG wurde, um die Ergebnisse und Erfahrungen der Implementierung von Weiterbildungs-Technologie auch in anderen Unternehmen umzusetzen.
Seit Ende 2015 arbeite sowohl als freier Berater für eLearning und entwickle die Video-Workshops.